前言

　　养老问题一直都是一个人们十分关心的问题。因为，这关系到人们的晚年是否可以获得一定的保障。

　　养老金的增长

　　2005—2020年养老金实现"十六涨"，退休人员手中的资金逐步增加。广州市人力资源管理局发布的数据显示，截至2019年底，企业退休人员的月基本养老金达到3586元。当然，这是各地的平均水平，实际上由于各地经济发展水平的不同，不同的支付标准或年限，各地情况也是不同的。

　　除了养老金的变化，还有一个值得关注的数据。广州市2019年养老保险参保率为5.84比1。简单来说那就是，5.84名现役劳动者中就有1人在以后会成为退休工人，获得养老金。像广州这样经济发达的城市有很多农民工，参保率高也是当然的。所以从整体上看，中国目前每2.65名现役劳动者，其中有1人是退休人员，但随着人口老龄化，到2050年将达到每5人有1.22人，所以，国家的养老负担相当沉重。

　　▲社保卡

　　正因为如此，中国政府制定了“新计划”，那就是如果已经拥有了5000元人民币以上养老金，那么以后将不再增长。那么，每月养老金超过5000元的人到底有哪些人呢？

　　一般来说，我们公司一般员工的退休养老金难以达到5000元，有两三千元也还不到，普通居民的社会养老金的水平更低，每月也只能达到几百元。领取5000元人民币以上年金的人要么是在国营企业或事业单位退休，要么是在青年时期月薪高、缴纳时间长的退休人员。

　　▲社保卡

　　企业退休人员的退休金比例

　　因为，根据年金“多给多收，多给多得”的原则，缴纳的越多，以后的养老金也就越多，这也相当于一种养老投资。所以，年轻的时候月薪交得多，当年老的时候，国家给的也就多。那么如果年轻的时候缴纳的少，那么自然而然国家给的也就少。

　　当代社会，对机关事业单位退休人员的评价整体都比较高。他们早期从事的工作有助于国家，有利于人民，获得了一定的社会地位。并且，年老了以后，还可以得到比较高的退休金，这让很多普通的打工人都很羡慕。实际上，今年上调养老金，也是为了缩小养老金差距，促进社会公平。

　　▲养老金

　　目前，江苏省将企业退休人员的退休金上调率设定为3.9%，上调了5.4%。北京的策略是把养老金数额高的利率往低调，把养老金数额低的利率往高调，标准是5646元。如果低于这个标准，一个月将上涨65元人民币，如果高于这个标准，一个月增加30元。北京和江苏省的具体调整方案虽然存在差异。

　　但都是为了缩小领取养老金金额高的人和低收入的人之间的差距，体现出平衡性。还有自下而上的等级养老金，它将金额划分为不同的等级。数量越大，调节范围越窄。例如，如果金额少于3,000元，则增长率为20％，介于3,000元和5,000元之间的为10％，超过10,000元的增长率不超过5％。长期以来，人们对城市老年人与乡村老年人之间的差距一直抱有很大的意见。

　　▲领取养老金

　　我国人口红利正在逐步消失

　　有些人可能只获得1000元，但有些人可能每月获得10,000元以上，这比许多年轻人的工资水平还高。因此，许多人正在响应专家的新建议。许多人希望朝这个方向改革养老金。所以，有不少人都在推测说，今后类似的事情还会更多。社会保障和养老金的调整，国家都是经过慎重考虑的。因为这背后牵扯到了很多人的利益。并且，随着我国人口出生率的降低，我国正在逐步进入老龄化社会。

　　我国的人口红利正在逐步消失。所以，我国的老年人口正在逐年明显增加，我国的社会养老金还有老年的医疗问题都是社会发展的关键因素，也给国家带来了很大的压力。所以，我国必须完善社会保障制度，这样才可以让老人老有所依，安享晚年。这样，也可以减轻年轻人的负担，促进社会的和谐发展。

　　▲养老金

　　结语

　　其实，对于我们老百姓来说，我们如果工作所得够多，那么我们每个人也都愿意缴纳一足额的社会保险，我们也希望在老年多获得一些生活保障。所以，我们年轻一代必须加倍努力，提高自己的工资水平，随着社会相关制度的不断健全，相信在未来一定可以度过不错的晚年生活。不知道大家对于自己未来养老金的预期是多少呢，不知道大家有何想法，欢迎大家留言探讨。