“以前觉得实操课程太多，但回想起来，我恨不得在学校就学会注射胰岛素。”刘诗文说，以前反复操练的技能，恰恰成了她求职的敲门砖和工作宝典。

从“遭遇战”到迎来曙光

选择了社区养老服务模式，刘诗文没有过多地在护理一线摸爬滚打。但是，给老人洗头洗澡、端水喂饭、接屎导尿，是很多老年服务与管理专业毕业生入职后的第一场遭遇战。

“刚开始很难接受，熬过来就是曙光。”在北京市丰台区一家养老院工作的韩慧泽对记者说。“帮老人排便、洗澡是日常工作，遇到情绪不稳定的老人，可能还得受点儿委屈。对20多岁的年轻人来说，简直是劝退‘名场面’。” 在她看来，在学校实操时面对的是模具，但工作中接触的是真人，“刚接触会有抵触心理、会有强烈的落差感。”

去年，韩慧泽招聘来的两名职校毕业生均离职了。一名毕业生对工作内容不能接受，实习期还未结束就离开了。另一名很有希望“熬过来”的毕业生黄娟，因故请假回湖南老家后，没有再返回北京。

“我没有也不敢和父母聊具体工作，但他们或多或少有些猜测。在亲戚们看来，这就是伺候人的工作，不体面。”在养老院时，黄娟从事着一线的护理工作，岗位上的同龄人非常少。回到湖南后，父母执意让她换了工作。

距离“曙光”仅有几步之遥，黄娟感到有些可惜，“已经付出了那么多，还有上升的空间，但实在拗不过父母。”

“学姐，您这边有没有合适的岗位，偏向于管理和社工的？”这几天，韩慧泽接到了学妹的求职咨询电话。

韩慧泽给学妹打上了“预防针”，“可以来实习，但即便正式入职了，还要到护理部一线工作。”没有一线工作经验的毕业生很难胜任管理岗位，但他们还是希望“尽早逃离一线”。“社会对养老护理工作仍然有偏见。”韩慧泽认为。

记者在采访中了解到，薪资待遇、晋升空间、工作氛围、社会评价等均是涉老专业毕业生选择职业道路时会考虑的因素。在他们看来，“做好工作不能光靠爱心和情怀。”

迎着朝阳向前走

“从学校毕业不是学习的终点，而是新的起点，很多技能都需要在工作中摸索和掌握。”进入管理岗位后，刘诗文和韩慧泽都面临着新的工作内容和挑战。

“最难的是营销，我已经向公司反馈，希望有前辈能‘带一带’。”目前，刘诗文经营的36张床位，入住率只有8成。“对企业来说，空置意味着成本，如果床位的基数增加，始终提不上来的入住率将会是隐患。”成为机构负责人后，她需要将床位销售出去并做好下一步的发展规划。