长护险制度是持续性政策,通过政策引导带动企业、个人缴费,比单纯的财政补贴更能吸引社会资本力量加入并带动养老产业发展,从而进一步提升社会整体养老服务能力,提高社会保障水平。以长护险为依托,各地通过多种途径开展护理人才培训,增加本地就业和输出护理人才增加就业。如在青岛,全市定点机构提供护理床位8903张,照护服务人员1.71万人,已基本形成以居家照护为主,以社区、机构为辅的照护格局,服务机构以民营为主体,718家机构中,由社会力量举办的占87.9%。在荆门,试点以来,市政府共筹集3000万元资金,打造出福寿居、千福园等护理服务示范机构,带动多家养护机构再投资,新增就业岗位近4500个;市政府专门出台《关于加强长期护理服务从业人员队伍建设的意见》,推进护理服务职业化、专业化发展,在当地院校开设护理服务专业,培育专业化护理人员。