今年以来，为解决好山区留守老人就餐问题，松阳统筹利用“县级中央厨房”，配置7辆“流动爱心餐车”，每日将爱心餐配送到全县13个乡镇，惠及1200位老人。

松阳“流动爱心餐车”只是丽水市推动山区养老服务体系建设、优化老年人服务内容的一个缩影。近年来，丽水立足山区实际，坚持“服务跟着老人走”理念，聚焦老年人生活就餐、看病就医、代销代购等重点需求，以“流动助老”模式破解山区养老难题。

其中针对偏远山区老年人“看病难”“用药难”等问题，丽水集成全市基层医疗卫生资源，建立山区农村巡回医疗服务机制；针对农产品销售难等问题，开通流动供销致富车，为998个偏远山区农村老年人和困难群众提供代购代销代办服务。

浙江丽水着力破解山区养老难题

数字赋能，智慧养老。借助数字化改革东风，丽水各地各部门还始终坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，聚焦老年人日常生活涉及的出行、就医、消费、文娱、办事等高频事项和服务场景，助力老年群体跨越“数字鸿沟”，为其提供更周全、更贴心、更直接的便利化服务。

针对老年人走失多、被诈骗多、发生意外多等问题，丽水市公安局、市发改委建设“银龄卫士”场景应用，通过数字化手段保障老年人出行、居家和经济安全；着眼老年人全方位全周期健康服务需要，市人力社保局以居家养老“一卡通”服务为核心，链接养老机构、医院和社区居家养老服务……如今在丽水，像这样的助老应用场景比比皆是。

开展人才培养　壮大养老服务队伍

事业发展，人才是关键。为建一支高素质、专业化的养老人才队伍，两年前，丽水启动开展山区养老“百千万”人才培养行动，不断深化推进“浙里康养”工作。

切生日蛋糕、唱祝福歌、玩游戏……在日前举行的“一起来过生日”活动中，老年人聚在一起其乐融融。这是丽水市第一期养老行业精英人才“运营管理”培养班学员刘先生以及他的团队为老年人服务的一个缩影。

为系统培养“政策研究、运营管理、专业护理、养老管家、专业社工”等方面的养老领军人才，丽水创新开展全市养老行业精英人才培训班，经过两年系统培训，全市首期75名养老行业精英人才已于近日结业，10名优秀学员还被纳入丽水“绿谷英才”管理并享受同等人才待遇。计划到2025年，全市将培育养老领军人才150名，并从中评定养老行业“绿谷英才”50名。

浙江丽水着力破解山区养老难题

而在专业打造千名养老护理人才方面，丽水加强养老护理员职业技能培训和职称评定，打破护理员考证培训在年龄、身份等方面的限制。同时，引进和培育一批养老服务专业连锁品牌机构，支持高职院校开设养老专业。在广泛发展万名养老互助人才方面，依托综合性养老机构、乡镇（街道）居家养老服务中心等各类养老培训基地，分层分类开展家庭照护者、山区养老管家和养老服务志愿者等非专业人员免费培训，截至2025年，全市计划培育山区养老互助服务人员万人以上。