另一方面，打通养老服务行业的职业晋升通道，让更多年轻人拥有积极的职业预期也很重要。普及养老服务人才技能培训和等级评定，打通技能成长和学历提升“双通道”，让更多优秀的专业人才看到职业晋升的希望，有助于消除年轻人对职业前景的顾虑，树立长远信心。

总之，随着社会老龄化程度的加深，养老服务行业的重要性愈发突出，对专业性的要求也愈发提高。其专业性的提升，必然需要更多具备专业能力的年轻人加入。在一定程度上说，能不能吸引并留住年轻人，是这个行业健康发展的重要标志之一。在这方面，还需要结合实际，探索更多“留人”之道。