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福建卫健委回应:解决村医养老,缴纳五险一金!

三是对已达退休年龄且不具备参加企业职工养老保险参保条件的老年乡村医生,根据各地老年乡村医生退岗养老生活补助政策,按月发放补助。

村医考证、提学历,财政出资支持

目前,医疗技术在飞速发展,人民健康水平也在不断提高,村医也希望能够不断学习,提升自己的专业能力和服务水平。这一方面能够更好地服务于农村群众,另一方面也有利于自己未来的晋升和发展。

但是,奈何地处偏乡一隅,时间精力有限,村医很难获得系统培训的机会。对此,福建省卫健委要求,继续实施乡村医生执业能力提升项目,推动乡村医生向执业(助理)医师转化。

2021年起,福建省财政计划投入2.26亿元,连续3年实施“公开招聘一批”“定向培养一批”和“培训提升一批”基层医学卫生人才队伍建设项目。

招聘和定向培养主要是为了补充新进人才,而训则主要面向在岗的村医,这将为其带来两大利好消息,分别涉及考证和提学历。

一方面,福建全省范围内,拟报考执业助理医师(含乡村全科执业助理医师)资格的在岗乡村医生,均开展理论和临床实践技能专项培训,帮助他们顺利通过考试。2022年线上培训2023人,线下培训6批次1740人。

另一方面,福建省此前还明确,鼓励在岗乡村医生参加学历教育,促进乡村医生学历提升。

村医去学习、培训了,放心不下村里的患者怎么办?福建省卫健委也提供了解决办法,采取驻点坐诊、专家巡诊、巡回检查等方式下沉优质人才资源,这解决了基层群众就医难的问题,也为村医减轻了诊疗负担。

此外,2023年福建省将从县级以上医院抽调1000名以上高年资中级以上职称医师(其中市属医院医师占30%以上)每月至少1天下到社区卫生服务中心、乡镇卫生院进行医疗帮扶。这不仅将减轻基层工作负担,也能够促进基层卫生服务能力提升。

福建省卫健委的这份答复函,不仅回应了代表们的关切,也及时公布了最新政策动向,给村医吃下了定心丸。期待这些政策能够真正落到实处,为广大村医带来实实在在的利好!

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