邮箱：674178171@qq.com
微信：130 0128 5849
重点招聘：各区域总经理/区域合伙人
机构护理人员
所属部门：运营管理中心
直接上级：护理主管
福利待遇：基本工资+绩效+节日福利+年度奖金+年假+五险一金
基本任职要求：
1、身体健康，年龄40岁以下，男女不限。有书写能力。
2、老年服务与管理专业和护理专业优先录用；从事过长者看护或同行业经验者优先录用；持有护士证、社工证、护理员证等证书者优先录用。
3、有爱心，有耐心，亲和力强，为人踏实，责任心强，热爱养老事业。
主要工作职责：
1、按照护理等级标准全面负责老人的生活照料、心理慰藉、康复锻炼等工作，为老人提供精心细致的高质量专业服务；负责院内长者的生活护理及照料；并做好相关记录。
2、做好晨间护理工作，管理并做好负责看护的长者的生活工作。
3、协助老人进餐、服药，给予老人注射胰岛素。给予老人翻身叩背、更换纸尿裤等。
4、负责老人房间卫生清洁并更换床铺及清洗工作；保持室内整洁、空气流通、无异味，生活用品摆放整洁。
5、观察老人的言语举止、发现任何异常都要上报，了解并掌握老人的心态。
6、对区域可预见的老人风险进行及时反馈，提出建设性意见等。
护理主管/护理主任
岗位名称：护理主管/护理主任
所属部门：运营管理中心
直接上级：护理主任/院长
直接下级：护理人员
福利待遇：基本工资+绩效+节日福利+年度奖金+年假+五险一金
基本任职要求：
1、中专及以上学历，护理或老年服务与管理专业毕业，持有护士、养老护理员相关证书者优先。
2、三年以上工作经验，一年以上同岗位工作经历。
3、熟悉掌握护理理论与实操技能，能够兼任护理员培训工作。
4、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。熟练掌握办公软件及设备的使用。
主要工作职责：
1、在护理主任/院长的领导下，及时执行反馈，并协调、监督、指导、反馈一线医护照护活动员工开展服务工作。
2、全面掌握入住长者信息、重点关注、风险管理、医护评估与护理级别内容、护理计划，指导、跟进及监管落实情况，避免护理事故发生。
3、配合护理主任/院长共同完成护理员的管理工作，包括考勤排班、业务指导、技能培训、绩效考核等工作，不断提升护理员技能及服务水平。
4、配合护理主任/院长完成客户沟通、满意度评价等工作，不断提升护理服务质量。
5、及时发现并处理突发事件，反馈长者及家属意见，及时上报与沟通解决，并认真记录。
6、按时完成并检查督导医疗护理文件、服务计划及相关档案文档的书写、齐全、规范、归档等工作。
养老机构连锁院长
所属部门：运营管理中心
直接上级：区域运营总经理
直接下级：护理主任/护理主管
福利待遇：基本工资+绩效+节日福利+年度奖金+年假+五险一金
主要工作职责：
1、负责机构的全面工作，达成经营目标。
2、制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。负责督促全院各部门工作执行，采取措施，保证机构工作的开展。
3、负责组织及检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量。
4、领导本院依法开展基本医疗服务，做好辖区内常见病、多发病的诊治及转诊工作，在院内开展预防保健、医疗、康复、护理服务。
5、根据人事制度相关规定，组织全机构员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作。
6、负责组织员工的职业道德教育和业务学习。
7、负责机构安全保卫工作。定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。
8、加强会后勤工作的领导，审查物资使用情况，检查督促财务收入开支，审查预决算，对于重大财务开支，主持集体讨论决定的有关会议。
9、及时研究处理老人、家属以及员工对本机构工作的意见。
10、完成管理公司领导交给的其他工作任务。
基本任职要求：
1、中专及以上学历，工作经历8年以上，两年以上同岗位工作经历。护理或老年服务与管理专业毕业毕业5年以上即可，持有相关证书者优先。
2、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心。
3、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。
4、熟练掌握办公软件及设备的使用。
京公安网备：11011402010607号