二是优化有效供给。挖掘养老服务领域就业岗位，落实就业扶持政策，吸纳有劳动能力的农村转移就业人员、城镇登记失业人员、未就业大中专毕业生等重点就业群体到养老服务岗位就业。落实工资、岗位补贴增长机制，增强从业人员入职吸引力和从业稳定性。支持养老服务机构与家政、物业、医疗护理等机构通过协议合作、共同培训等方式，引导有意愿的人员经过培训转型为养老服务人才，鼓励社会工作师、健康管理师、营养师、医疗护理人员提供居家社区养老服务。

三是规范评价工作。拓宽养老服务专业人员职业发展空间，更好发挥评价“指挥棒”作用，通过开设技能工作室、实训基地等方式持续提升养老护理员技能水平，增强养老护理员职业吸引力。做好养老护理专业技术职称评定工作。按规定落实现有养老护理员岗位补贴、入职奖励、特岗津贴等各项奖补政策。

四是加大宣传力度。组织举办养老护理员技能大赛，对获奖选手按规定授予相应荣誉称号，并晋升相应职业技能等级。鼓励养老服务企业集团化、连锁化发展，拓宽从业人员职业晋升发展空间。开展“最美养老护理员”“优秀养老机构院长”等典型选树活动，提升养老服务人员职业荣誉感和社会认同感。

功以才成，业由才广。我们要紧紧抓住《意见》发布契机，推进养老服务人才队伍建设，为养老服务各类优秀人才厚植大有可为、大有作为的热土良壤，为全面建设社会主义现代化国家提供不竭智力支撑，为实现中华民族伟大复兴积聚磅礴合力。

来源：人民政协网

本文源自：金融界