加强养老服务人才队伍建设，须促进教育体系与职业发展的深度融合。教育是培养养老服务人才的重要途径。为进一步加强养老服务人才培养，2019年10月，教育部等7部门联合发文，鼓励引导普通本科高校设置养老相关专业。2020年9月，上海工程技术大学和山东女子学院成为全国首批获准设立养老服务管理专业并招生的本科院校。此后3年，陆续又有20余所本科院校开设该专业，为养老服务业培养专业化、高技能人才。然而，综合相关报道来看，社会大众对养老专业仍存在偏见，从业人员的薪酬待遇和职业发展存在提升空间，这些问题能否得到有效解决，将直接关系行业的可持续发展。因此，一方面，要加快构建适应养老服务业发展需要的教育和培训体系，培养具有扎实专业知识和实践技能的高素质养老服务人才；另一方面，也要建立健全养老服务人才评价机制和激励机制，畅通职业发展通道，通过多项举措提高从业人员的经济待遇和社会地位。同时，通过媒体宣传和树立模范典型等方式，引导社会观念转变，提高养老服务人才的社会认可度。
面对人口老龄化带来的挑战与机遇，我们必须加快养老服务人才队伍建设步伐，筑牢养老服务业发展的人才基石。通过市场与政府紧密结合、统筹施策，以及完善人才培养与就业的有效衔接，我们有信心和能力构建覆盖城乡、功能完善、服务优质的养老服务体系，让每一位老年人都能够享受到高质量的晚年生活。
《光明日报》（2024年08月21日 02版）
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