二是留得住人才---着重打造服务队伍。提升养老软实力，组织开展养老服务能力提升培训班，对养老管理人员、护理员进行培训并对考核合格人员发放老年人健康照护专项能力证书，2019年培训216人；

三是留得住时间---着重推动互助养老。通过志愿互助，储存养老时间，以时间换服务、换实物。采取政府补助、老人自助、亲友赞助、邻里互助、社会捐助的“五助”模式推动农村颐养之家可持续运营。

市民政局社工处处长熊健平、市民政局政权处处长肖赟鹏、市民政局养老处副处长张纯荣出席了此次新闻发布会并回答了记者的提问。