2020年养老金上调的概率超过了百分之九十九。进入2021年，又到了养老金调整的窗口期，很多人还担心2020年的养老金调整问题。实际上，养老金调整有法律依据和固有的模式，2021年养老金至少有99%的可能性会调整。

第一，国家养老金调整，实际上是2005年建立的制度，至今已经17年时间。根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资增长和物价增长情况，适时调整养老金。等到2011年《社会保险法》实施，也将有关养老金正常调整机制写入了法律规定。

第二，养老金调整有一个惯性，尽管调整的幅度可能会降低，但是不可能会立即取消。2005年至2015年养老金平均上调幅度一直在10%以上，2016年开始由于实施机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，养老金上调幅度也开始下降。2016年是6.5%，2017年又降为了5.5%，2018年以来是5%。2020年，几乎不可能一下子直接取消退休人员养老金调整。

第三，退休人员的养老金调整要综合考虑社平工资和物价上涨。2020年我国GDP预计增长2%左右，基本上我国的社会平均工资也会出现正的增长；2020年全国消费者价格指数平均增长2.5%，如果退休人员的养老金增幅不到2.5%就会出现相对贬值的风险，消费者价格指数中的食品烟酒价格指数增长要高于平均值。为了保障退休人员的养老金水平，以及前后退休人员的公平性，养老金确实有大概率的增长。

第四，我国的养老保险基金有强力的支撑。2019年末，我国养老保险基金累计结余高达5.46万亿元。2020年尽管我国实行了减免社会保险费的政策，但是财政补贴这会保险基金规模高达2.16万亿元，预计2020年养老保险基金虽然会出现收支结余为负值，但是一般也就3,000亿元左右。2021年我国的社会保险费征缴政策恢复正常，而且养老保险的覆盖面还在不断扩大，国家正在努力完善有关制度，吸引更多的灵活就业人员参加养老保险。因此，养老基金对于增加养老金的压力不大。

实际上，全国社保基金理事会还有社保基金权益2.13万亿元，以应对社会保险的支付风险。国家已经划转10%的国有企业股权充实社保基金，仅中央层面划转的股权就高达1.68万亿元，全国预计能在3~5万亿元以上。

另外，按照国家对十四五规划的建议，我们将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，虽然说仍然是小步慢走、弹性实施、强化激励的思路执行，但是也将有效缓解养老保险基金的收支压力。

所以，尽管2020年受到了新冠疫情的影响，但是我国经济已经适应了疫情下的常态，2021年养老金会继续实现增长的。