为此，他提出，在顶层设计上，一是建立省级层面养老服务人力资源建设委员会，强化民生亟需的定位，拟制中长期规划。二是建议政府以扶持新能源汽车的同等力度，扶持养老产业中的人工智能产业，推广智能服务。三是对各院校招收培养不同层次养老服务人才计划提出任务和要求。

同时，要支持院校办好养老服务相关专业。一方面，加快技校、中职、专科、本科、研究生各层次专业教学示范点的建设，开展引导示范。

另一方面，加强专业建设质量评估，引导合理构建专业群和课程体系，优化人才培养方案，完善适应未来养老服务的知识、能力和素质培养的体系结构。还要增加省级重点专业、特色专业申报中的倾斜力度，鼓励院校引导办好养老服务专业。

在养老服务人才培养政策扶持方面，他认为，需从省级财政安排专项资金，对开设养老服务专业的院校，在实训室建设等方面给予补贴，调动院校积极性，撬动资金投入。同时，增加定向培养学生名额，对就读养老服务的学生给予学费减免。对在养老服务人才培养中作出贡献的院校、教师，纳入荣誉表彰体系，予以表彰奖励。

他还建议，要通过正向宣传，提高养老服务行业的社会认同感，提高社会对养老服务行业人员的职业尊重。加强对养老服务机构的监管和政策支持，使养老服务业规范管理，吸引更多人投身养老服务。

此外，要强化养老服务机构在养老服务人才培养中的责任。强化养老服务机构深度参与人才培养，将吸纳学生实习、就业，养老服务专业人才的稳定性，人工智能化运用等指标作为评级和奖补的依据。

制订企业实习方面规范指引，从活动策划、办公室文员、康复训练、管家、护理、心理关怀等开展养老服务职业全链条的实习，提高学生对养老职业的接受程度，提升职业认同感，再逐级获得职业成就感，吸引更多学生报考养老服务专业，投身养老服务行业，保证未来广东养老服务人力资源数量足、素质高。