劳动关系总体和谐稳定。劳动关系治理能力不断提升，企业工资宏观调控和国企工资分配工作取得进展。劳动人事争议案件调解仲裁扎实开展。根治欠薪工作成效显著，各级劳动保障监察机构办结工资类违法案件5.5万件，为64.8万名劳动者追发工资等待遇65.2亿元。各级人社部门将911个违法失信企业列入拖欠农民工工资“黑名单”管理，向社会公布重大欠薪违法行为1804件。部本级集中公布2批次拖欠农民工工资“黑名单”信息80条，公布40件重大欠薪案件。会同相关部门制定车辆登记、银行账户、不动产登记查询规定，完善保障农民工工资支付条例配套措施。组织开展2019年度省级政府保障农民工工资支付工作考核。扎实推进冬季专项行动。依托“根治欠薪进行时”平台，加强举报投诉线索的转办督办。

人社扶贫各项任务全面完成。就业扶贫增收入。贫困劳动力务工人数3243万人。全国9000万建档立卡贫困人口中，90%以上得到产业扶贫和就业扶贫支持。

技能扶贫强素质。全国组织贫困劳动力培训超过270万人次，技工院校招收贫困家庭学生约8万人，超额完成年度目标。举办全国扶贫职业技能大赛。深入实施技能脱贫千校行动，推动“三区三州”等深度贫困地区技工院校建设。推进西藏技师学院和南疆四地州技工院校建设。

社保扶贫保生活。截至2020年底，全国6098万建档立卡贫困人口参加基本养老保险，参保率持续保持在99.99%。

人才人事扶贫促发展。“三支一扶”计划共选派高校毕业生22.5万名，从事扶贫服务人员占比从2012年的23%提高到2019年的36%。“三区三州”等深度贫困地区1.92万人通过职称“定向评价、定向使用”取得高级职称。组织实施61个示范性专家服务团，新建11个国家级专家服务基地。

行风建设成效显著。部署开展“人社服务快办行动”，推进人社服务事项打包办、提速办、简便办、跨省办。启动实施人社信息化便民服务创新提升行动，上线人社政务服务平台，开通44项全国性服务和306项地方特色服务，总访问量超过6.2亿人次。聚焦老年人运用智能技术困难等问题，印发实施方案，对进一步优化7类涉老高频服务事项和20项具体工作提出要求。

继续做好“专业技术人员资格考试报名”和社保经办18项人社服务证明事项告知承诺制实施工作。制定部本级全面推行告知承诺制实施方案，对24个办事事项和89件次证明材料实行告知承诺制。

此外，近期，人社部将继续组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。这100个职业中，有36个属于生产制造及有关人员，36个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员，6个属于办事人员和有关人员。与第三季度相比，本期排行招聘需求人数环比上升明显，呈现出制造业人才需求继续保持旺盛势头、社会管理和社会服务事业人才需求加大等特点。相关情况材料也已上传到人社部网站，可进一步查询了解。