前言

　　养老问题一直都是一个人们十分关心的问题。因为，这关系到人们的晚年是否可以获得一定的保障。

　　养老金的增长

　　2005—2020年养老金实现"十六涨"，退休人员手中的资金逐步增加。广州市人力资源管理局发布的数据显示，截至2019年底，企业退休人员的月基本养老金达到3586元。当然，这是各地的平均水平，实际上由于各地经济发展水平的不同，不同的支付标准或年限，各地情况也是不同的。

　　除了养老金的变化，还有一个值得关注的数据。广州市2019年养老保险参保率为5.84比1。简单来说那就是，5.84名现役劳动者中就有1人在以后会成为退休工人，获得养老金。像广州这样经济发达的城市有很多农民工，参保率高也是当然的。所以从整体上看，中国目前每2.65名现役劳动者，其中有1人是退休人员，但随着人口老龄化，到2050年将达到每5人有1.22人，所以，国家的养老负担相当沉重。

　　▲社保卡

　　正因为如此，中国政府制定了“新计划”，那就是如果已经拥有了5000元人民币以上养老金，那么以后将不再增长。那么，每月养老金超过5000元的人到底有哪些人呢？

　　一般来说，我们公司一般员工的退休养老金难以达到5000元，有两三千元也还不到，普通居民的社会养老金的水平更低，每月也只能达到几百元。领取5000元人民币以上年金的人要么是在国营企业或事业单位退休，要么是在青年时期月薪高、缴纳时间长的退休人员。

　　▲社保卡

　　企业退休人员的退休金比例

　　因为，根据年金“多给多收，多给多得”的原则，缴纳的越多，以后的养老金也就越多，这也相当于一种养老投资。所以，年轻的时候月薪交得多，当年老的时候，国家给的也就多。那么如果年轻的时候缴纳的少，那么自然而然国家给的也就少。

　　当代社会，对机关事业单位退休人员的评价整体都比较高。他们早期从事的工作有助于国家，有利于人民，获得了一定的社会地位。并且，年老了以后，还可以得到比较高的退休金，这让很多普通的打工人都很羡慕。实际上，今年上调养老金，也是为了缩小养老金差距，促进社会公平。

　　▲养老金

　　目前，江苏省将企业退休人员的退休金上调率设定为3.9%，上调了5.4%。北京的策略是把养老金数额高的利率往低调，把养老金数额低的利率往高调，标准是5646元。如果低于这个标准，一个月将上涨65元人民币，如果高于这个标准，一个月增加30元。北京和江苏省的具体调整方案虽然存在差异。