中国和日本的养老金都是现交现付，即用年轻一代缴纳的养老金发给退休的老人，不足的部分由国家来补足。这种模式从理论上来说是可行的，但必须建立在各年龄阶层人数相差不太大的相对平衡状况下，理想状态是几个年轻人缴纳的养老金供应一位老人，既不会给年轻人很大负担，也不会使老人用度短缺。

然而真实的状况是由于计划生育的执行和社会经济压力的普遍增大，出现了年轻人减少也就是少子化的趋势，退休的老人却在不断增多，两个年龄阶层出现了严重的不平衡，年轻人的压力增大，国家养老金的发放也入不敷出，养老问题逐渐成为不可忽视的社会问题。

日本政府进行了一系列的养老金制度改革来完善漏洞，也颁布了一些政策企图缓解状况。日本政府将退休年龄延迟至66岁，并从2016年起对愿意雇佣66岁以上老人的公司提供每人65万元的补助，推动老年人再就业。在医疗方面规定75岁以上老人看病只需要负担10%的医疗费，为高龄老人减负。

为了尽可能补足养老金缺乏的部分，日本政府进行了消费税增税等一系列开源的措施，但都只是杯水车薪。由于养老政策的持续变动，情况越来越不利于生活压力本就巨大的年轻人，目前已有超过1/3的参保者由于种种原因退缴了国民年金，也就是放弃了参与国家的养老系统，这使得日本的养老金来源减少，国家财政的压力更大了，形成恶性循环。

未雨绸缪：步入人口老龄化的中国该向何处去？

根据《大健康产业蓝皮书：中国大健康产业发展报告》指出，2050年我国60岁及以上老年人口数量将达到4.83亿人，老年人口总消费61.26万亿元，分别是2020年的1.89倍、8.73倍。

随着我国的老龄化趋势越来越明显，一些老龄化带来的问题也逐渐显现，我国的养老制度是参考日本进行制定的，一些相似的问题迟早会出现，因此在讨论日本“下流老人”问题的同时更需要未雨绸缪，完善自身，为日后做好准备。

2013年播出的都市情感剧《老有所依》已经将老龄化问题带到了大众面前，引起了社会的讨论。

中国实行计划生育以后出现了新生人口的减少，现在年轻人大多是独生子女，这就意味着他们要面对的养老压力远大于上一辈人，再加上社会竞争压力的增大，很多年轻人甚至不愿成家生子，导致未来可能面对劳动人口不足的危机。