《今日保》独家获悉，昔日合众人寿旧将夏树海、刘校君又重新回归合众系。每一位高管的来去，既有其自身经历特殊的原因，也有行业发展的大势。

　　犹记得，2005年合众人寿成立之初，即有着“模仿平安”、“小平安”之称。此后，合众人寿两任总经理和多位高管均与平安人寿渊源颇深。

　　早在2005年成立之初，戴皓就挖来了时任平安人寿北区总经理的丁新民，担任总经理。与丁随行的还有平安人寿前广东分公司总经理胡国萍和原黑龙江分公司总经理夏树海。

　　不过在2007年，丁新民“倦鸟归巢”重回平安人寿担任副总经理一职，此后一路高升直至董事长；而与之随行的夏树海重归平安人寿任陕西分公司总经理，胡国萍亦挂冠而去。

　　而2015年柳志坚从平安人寿总经理任上赴合众人寿任总裁三年后，2018年初离开，直至2020年出身中发实业的刘立新成为合众人寿总裁，被成为第一位系统内培养的总裁。

　　有意思的是，这次呈现的离职旧将“倦鸟归巢”的主体并非平安，而是合众人寿系。

　　16年过去了，昔日的新险企合众人寿已经是一家老牌中型险企。2020年总资产达1167.3亿元，首次破千亿大关。

　　不过对于合众人寿而言，其亦有诸多现实压力。作为业内几乎最早提出地产+养老模式的险企，其倾力打造的养老产业起了个大早，却赶了个晚集，发展滞后，未形成太大“气候”。

　　加之一直搁浅的“上市梦”、引战之路不顺，和2018年的董事长行贿插曲，第二任来自平安的总裁的离开……

　　雪上加霜的还有，对地产投资青睐下的偿付能力承压。据其2021年一季度偿付能力报告显示，合众人寿核心偿付能力128.10%，最新一次风险评级为C类。

　　而一份2021年第一季度偿付能力报告，合众人寿与恒大联手设立5家地产相关子公司，加之戴皓喊出的重振养老和当前的养老大风口，这留给行业无限遐想。

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　　-Insurance Today-

　　挖角高手OR新一轮“倦鸟归巢”？

　　2005年，合众人寿曾在一周内从平安挖来丁新民（时平安人寿副总裁，此后成为合众人寿总裁）、胡国萍（时平安人寿广州分公司总经理）和夏树海（时平安人寿黑龙江分公司总经理）三位猛将。

　　不过在2006年到2007年左右，一批平安旧将如陆敏、丁新民、包括夏树海等又回归平安，此举曾引起业内的广泛注意，称之为“倦鸟归巢”的保险业人才轮回现象。