养老服务业中，“青春”为何难以伴“夕阳”

　　23岁的小胡，毕业于长沙民政职业技术学院养老服务与管理专业，2018年5月进入长沙县一家老年公寓临终关怀区工作。

　　与很多同龄人不一样，小胡热爱养老事业，用所学专业知识深入了解临终老人的心理需求，研究护理临终老人的最佳方法，大大提高了养老服务质量。她本人也因此获评长沙市“十佳护理员”。

　　小胡告诉记者，养老服务特别需要拥有专业技能的年轻人加入，但自己的不少同学觉得干这一行社会地位低，收入也少，毕业后都改行了。在她供职的老年公寓，近几年先后招用了40多名养老护理专业的大学生，但坚持下来的只有两个人。

　　在长沙市城区，大学生有志于养老服务事业的情形要乐观一些。位于该市开福区东风路街道砚瓦池社区的善孝堂老年康养中心有30名护理人员，其中9名是大学生。他们有的毕业于医学护理专业，有的毕业于老年服务专业，在这里都能学以致用。该中心负责人告诉记者，目前养老护理职业前景不明，难以吸引住养老专业人才，需要社会加大宣传力度，政府出台有效措施，提升养老市场前景，提高养老服务行业的薪酬待遇、社会地位、职业认同感，让年轻的专业人才来得了、留得住、干得下去。

　　护理工作的苦、累、脏，也让一些年轻人望而止步。记者了解到，在一些民办养老机构，1名护理员往往要服务10名左右的失能老人，每天要工作12小时，工作内容除清洁、喂饭、翻身、护理等外，还要端屎倒尿。

　　劳动强度大，工资待遇却不高。衡阳一些县乡敬老院的负责人告诉记者，2020年衡阳市所辖县市最低工资标准为每月1120元，护理人员基本工资仅高一点点，为每月1380元。年轻人宁可选择远离家乡外出务工，也不愿意在家门口的敬老院工作。勉强留下的一些护理员只要有其他机会，就会另谋高就。长沙、株洲、郴州等地很多民办养老机构也无奈地向记者反映，他们一年四季都要在58同城、湘就业等平台招护理人员。

　　人生最后一百米，终会有颗匠心一路“陪跑”

　　护理人员队伍的状态，直接关系到养老服务的质量，应当引起全社会的重视。近日，记者从省民政厅了解到，近年来，我省在培养人、留住心，扩大养老服务人才队伍，促进养老服务人才年轻化、专业化等方面做了不少努力。

　　加大了养老服务人才队伍建设。目前，我省有33所中职学校开设了老年人服务与管理专业，高校设有112个相关专业。另外，完善了养老技术技能人才培养模式，目前，全省有老年照护证书试点院校10所，考核通过2163人；有失智老年人照护证书试点院校6所，考核通过1704人。