人民健康是重要的民生工程，是人民幸福生活的基础，是民族昌盛和国家富强的重要标志。近年来，国家颁布了一系列政策：2015年中共十八届五中全会上将建设“健康中国”上升为国家战略；2016年《“健康中国2030”规划纲要》中提出预防为主，早诊断、早治疗、早康复；2019年国务院在国家卫生健康委发布的《关于开展健康企业建设的通知》中明确了企业的四个重点工作任务：健全管理制度、建设健康环境、提供健康服务、营造健康文化。由此可见，企业是“健康中国”的重要切入点，在打造职场健康、建立完善的企业健康管理体系中发挥着关键作用。在此背景下，平安养老险作为领先的健康管理保障服务提供商，积极响应国家政策号召，为提升员工健康水平、提升企业健康形象和凝聚力推出5大专案服务：企业健康职场、核心员工专案、体检Plus、特殊疾病专案、名医工作室。

　　打造有温度、有获得感的管理驿站

　　企业是社会生产力的主要承担者，也是国民经济的基本单位。而企业的根本发展要素是人，以人为本才能让企业可持续发展。根据《中国城市白领健康状况白皮书》显示，当今我国主流城市职场人群亚健康比例高达76%，庞大的职场亚健康群体严重影响企业生产效率、降低员工满意度等。针对上述企业面临的难题，平安养老险推出企业健康职场计划，专为职场亚健康人群提供优质有效的健康管理活动。企业健康职场计划打造线上+线下双轮驱动闭环模式，其拥有的智能数据化平台可为员工提供更加精准专业的健康服务；线上活动如打卡任务、健步走、挑战赛等；线下活动如健康讲座、私人教练等。

　　为了满足职场人的健康需求，平安养老险为员工开展了中医职场问诊活动。该活动邀请上海市龙华、曙光等著名三甲医院副高以上名医赴职场免费为员工提供一对一问诊服务。员工们或因工作压力大，经常存在失眠多梦、腰酸背痛、肠胃不适等症状，老中医为其把脉诊断后开具适合自身状况的膏方或汤剂进行亚健康调理。员工们纷纷表示此次活动为大多数职场人提供了方便，满足了健康需求。

　　提供一对一、长期持续的全程服务

　　众所周知，员工是企业的根本，而核心员工更是企业核心竞争优势的基础。核心员工是指在企业经营中承担具有战略意义的重要工作的员工——比如专业技术骨干、劳动模范、三八红旗手、企业管理者等，这样的员工对于企业而言有难以替代的地位，一旦患病将严重影响企业经济效益。而核心员工由于平时工作繁忙、压力大、医疗资源的缺乏等因素都加重了其就医诊疗的困难，最终导致延误病情。该专案协助企业完善核心员工的健康管理，从而提高核心员工对企业的忠诚度，使其可以更积极发挥自身的资源优势。