为加大对养老行业护理人员的扶持力度，进一步提升养老服务水平，根据《浙江省人民政府办公厅关于加快建设基本养老服务体系的实施意见》（浙政办发〔2022〕71号）、《杭州市人民政府办公厅关于加快建设基本养老服务体系的实施意见》（杭政办函〔2023〕60号）有关精神，结合我市实际，制定本办法。

一、补助对象

对符合补助条件的养老护理员，上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区、临安区、西湖风景名胜区按照初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）不同等级，给予每人每月300元、400元、500元、800元、1200元的养老护理员特殊岗位津贴，桐庐县、淳安县、建德市可参照执行。获得职业技能等级提升的护理员，从次月起相应增加养老护理员特殊岗位津贴。

三、办理程序

1.养老护理员当月特殊岗位津贴补助应于次月5日前提交申请，次月20日前完成审批，确定发放。居家养老服务中心和居家养老服务照料中心由机构运营方提出申请，所在镇（街）政府审核，所在区、县（市）民政部门审批。养老机构向所在区、县（市）民政部门直接提出申请，市直属养老机构向市级民政部门提出申请。

2.需提供《养老护理员特殊岗位津贴申请表》（附件1）、《养老服务机构信用承诺书》（附件2）、养老机构备案证明、养老护理员身份证复印件、用工合同或协议复印件、职业技能等级证书、养老护理员月度考勤记录等相关材料，如有因职业技能等级证书查询滞后等原因延误发放的，可在条件满足后次月统一补发。

3.养老护理员与养老服务机构（或机构运营方）解除劳动关系（劳务关系）或脱离养老护理岗位工作的，从当月起停止享受养老护理员特殊岗位津贴。

各区、县（市）应将养老护理员特殊岗位津贴所需经费列入同级财政预算予以保障。市本级直属养老机构由市级财政根据该机构人员经费保障原则予以补助，市级对区、县（市）补助资金根据各地享受养老护理员特殊岗位津贴人数等，纳入养老服务因素法分配资金统筹安排。

五、绩效与监督管理

2.规范发放流程。各区、县（市）民政部门要加强对养老护理员特殊岗位津贴补助人员的审核，及时公布结果。定期组织对享受补助人员的专项检查与数据比对，确保公开、公平、公正。各区、县（市）财政部门要对资金的申报和拨付等工作严守程序、严格把关，加强资金保障、管理监督，配合同级民政部门加强对补贴资金使用情况的监督检查。

3.提升绩效管理。市民政局负责审核拨付项目资金，并对使用情况进行跟踪监督检查，开展全过程预算绩效管理和信息公开等工作。市财政局负责按规定安排和落实预算资金，对市民政局预算管理有关情况进行监督，指导市民政局开展预算绩效管理等工作。区、县（市）民政部门会同财政部门按相关规定要求对养老护理员岗位津贴发放情况开展绩效评价，评价结果同步报市民政局和市财政局，作为市级补助资金下拨的重要依据。