拓宽职业技能培训渠道

　　目前，我国老龄事业和养老服务还存在发展不平衡不充分的问题，其中一个主要问题就是专业人才特别是护理人员短缺。

　　在方燕看来，各地针对养老服务人才队伍建设进行专门立法，在一定程度上推动了相关问题的解决，其中不乏一些成功的经验。需要尽快将其中一些行之有效的做法，上升为国家层面的立法，以应对老龄化社会带来的诸多挑战。

　　全国人大代表、开封城摞城建设发展有限公司董事长徐晓建议，进一步拓宽职业技能培训渠道。

　　“要加快发展养老服务职业教育，支持大中专院校建设康养产业学院，引导大中专院校与养老服务机构共建行业学院，支持研究机构和高校设立老龄数据研究的智库，编撰养老服务专业教材。对养老服务人员进行持续性、针对性和示范性的职业培训。通过给予培训、交通、误工津贴等方式，鼓励养老服务人员参加职业培训。”徐晓说。

　　全国人大代表、天津荣程集团董事会主席张荣华建议，健全完善养老护理从业者入职补贴制度、岗位津贴制度，鼓励地方建立养老护理员工资指导制度。同时，建立优秀养老护理专业人才表彰激励的长效机制，通过树典型、评先进，提升养老护理员社会地位和职业认同，在全社会营造和形成尊重养老护理职业的氛围。