日本很多养老机构也在积极雇用老年看护人员。以老养老正在成为日本社会的常态。

其实在其它行业，也经常可见七八十岁的日本老人仍在工作。日本政府也鼓励企业这么做，近期，日本野岛电器公布新规，允许员工工作到80岁。据厚生劳动省推算，到2040年，日本就业者中65岁以上高龄者的比例将达20%。

2019年6月，日本金融厅曾发布一份报告称，如果一对日本夫妇退休后再活30年，就需要在领取养老金的基础上，还拥有2000万日元（约125万人民币）的金融资产，才能维持正常老年生活。如果仅仅依靠养老金，老人每月将会产生5万日元的缺口——如果退休后再活20年，缺口为1300万日元，再活30岁，缺口就是2000万日元。

这份报告引起了日本全社会的震动。

执政的自民党对金融厅这份报告表示不满并要求撤回，在野党则借机要求日本政府对养老金体制是否难以为继进行说明。

一边是人力短缺，一边是对未来的担忧，经济发达如日本，“活到老、工作到老”还是成了很多日本老人的选择。

异国养老听着很美好，藏有暗礁

日本厚生劳动省的数据显示，日本国民年金平均领取额约5.6万日元每月，厚生年金平均领取额约14.5万日元每月。这样的养老金水平在周边国家看来，还是很充裕的。

良好的气候条件、低廉的生活成本、房价和医疗费用让东南亚成为许多日本老人心目中的“退休天堂”。面对如此大的商机，东南亚各国也都早早布局。

其中，泰国2002年就推出了退休签证制度。目前的条件是年满50岁，存款加上年收入不少于80万泰铢（约合人民币15万元），再开具无犯罪记录及身体健康证明，就可以申请为期一年的退休签证，期满后可以延长。虽然签证每年都要更新一次，但申请人可以在泰国申请，每次只需一两个小时、花费几千铢手续费，非常方便。

马来西亚早在1996年就开始推广“银发计划”，2002年更名为“我的第二个家园”。与泰国相比，马来西亚的退休签证资金门槛较高。50岁以上的申请者必须把15万马币（约合人民币26万元）存满一年。

菲律宾也出台了“特别退休居住签证”。50岁以上夫妻，只需要存款10000美元（不可取出转做投资）即享有在菲律宾永久非移民的地位和多次入境和免税的优惠待遇。

不过，到东南亚养老的日本老人很快发现，现实并非想象中那么美好，除了环境、心理因素、饮食习惯等问题，还要警惕当地人把他们当作“有钱又好骗的外国老人”，进而实施犯罪。“东南亚以海外移居者为目标实施犯罪的案件正在逐渐增多，尤其是以单身高龄男性为对象的犯罪案件特别多。”日本某杂志社主编说。