在养老服务人才培养方面，陕西省鼓励引导高职院校开设养老服务及相关专业，开展学历教育;在高职院校推广“1+X”证书试点，培养在校学生一专多能技能，建立养老服务人才储备机制。

在养老服务人才培训中，陕西省构建省、市、县、养老机构四级培训机制，完善养老服务人才培训网络;依托22个省级养老护理员培训基地，开展养老护理员就业培训和能力提升培训，开展“千人培训计划”，2020年至今共培训养老护理员17.6万人次，完成培训人数是民政部下达任务的3.5倍。

为继续发挥好竞赛的示范激励作用，省民政厅在《陕西省省级养老护理员职业技能竞赛管理暂行办法》的基础上，制定了《陕西省养老护理职业技能大赛管理办法》，明确建立每年由各设区市轮流举办全省养老护理员职业技能大赛的机制，并参照国家标准加大对获奖人员的奖励力度，获得省级大赛一、二、三等奖的，由省民政厅分别给予1万元、5000元、3000元奖励;获得国家或部级大赛一、二、三等奖的，增发5万元、3万元、1万元奖励;另外，比赛期间可同步开展“陕西最美养老护理员”评选活动。今年，省委宣传部联合省民政厅，首次开展“陕西最美养老护理员”评选活动，共有20名同志获此殊荣。

陕西省始终把养老服务人才建设作为提高养老服务质量的重要抓手，将其纳入《陕西省“十四五”养老服务体系专项规划》。根据规划，陕西省将继续开展养老服务人才学历教育，“十四五”期间每个市(区)至少有一所高职院校开展养老服务人才职业教育;开展养老护理员职业技能等级认定工作，实现工作两年以上养老护理员均取得职业技能等级证书的目标;持续开展“千人培训计划”，计划“十四五”期间，培训 300名养老院院长、5万名养老护理员;实施人才激励机制，探索建立与职业技能等级挂钩的养老护理员薪酬待遇和养老服务人才岗位补贴、工龄补贴等制度，增强行业吸引力。一系列重磅政策加持之下，养老服务质量大跃升正在逐渐变为现实。

各市人才培养亮点速览

西安市

“千人培训计划”+岗位大练兵

积极组织养老护理员参加省民政厅开展的“千人培训计划”，并鼓励区(县)民政部门、养老机构开展各类培训，鼓励开展形式多样的岗位练兵，提升养老护理员工作能力，打造素质优良的养老护理人才队伍。今年，西安市民政局联合市人社局在西安医学高等专科学校成功举办西安市第五届养老护理职业技能竞赛，来自全市各区(县)的18支队伍，50名养老护理员同台竞技，用标准规范、精确娴熟的专业护理技术赢得了好评。

铜川市

推动养老护理高端人才建设