制定养老服务人才队伍建设规划，积极开展养老护理员职业技能提升行动，先后举办了17期养老护理职业技能培训班，共计培训2800余人次;建立养老护理职业技能认定中心，开展养老护理等级认定，实行养老护理职业技能等级岗位补贴办法(试行);连续三年举办养老护理员职业技能大赛，并选拔人才积极参加省级养老护理职业技能大赛，培养了一大批具有较高素质和专业技能的养老服务人才。

宝鸡市

促进养老服务人才队伍健康发展

确定宝鸡职业技术学院、陕西亚太中等专业学校2所院校为市级养老护理员培训基地，在陕西亚太中等专业学校开设老年人服务与管理专业。印发《促进养老护理员职业能力提升实施方案》，将养老护理员职业技术培训纳入人社部门统一培训计划，累计培训养老护理员1918名，实现“所有养老护理员经职业技能培训后上岗”目标。举办全市养老护理服务人员心理健康线上辅导班，1000余名养老护理服务人员参加辅导。

渭南市

着力打造“渭南护工”品牌

实施养老服务人才队伍“百千万”培训行动，实现养老院院长定期培训全覆盖，累计培训城乡养老护理人员3.42万人次、失能老年人家庭照护人员6071人，着力打造“人人懂技能、家家有持证”的“渭南护工”品牌。建立养老服务褒扬机制，将养老护理员技能大赛纳入全市职业技能大赛，对获奖选手按规定落实相关政策，每年开展全市“最美养老护理员”评选活动，选树行业典型，提高护理员的社会认可度和职业吸引力。

榆林市

健全多层次养老服务人才培训机制

按照疫情防控要求，榆林市今年采取线上方式开展养老护理员、养老机构院长培训等;建立健全市、县(市、区)和养老机构多层次养老服务人才培训体系,有效实施养老护理员职业能力提升行动，先后培训养老护理员5000多人;严格按照培训计划，组织学员进行理论和实操演练培训，培训结束通过考核后，为学员颁发养老护理员职业技能证书;进一步健全完善养老护理员薪酬激励机制，率先建立岗位补贴制度。

参赛选手感言

李 楠

(技能组一等奖获得者，西安市碑林区第三爱心护理院养老护理员)

备赛虽然艰辛，但在培训老师的指导下，我不断改进不足、提升自己，逐渐掌握熟练过硬的护理技能和应急应变能力，将每个动作、每个细节、每句话语一丝不苟融入到护理操作中。我将以这次大赛为新的起点，总结经验，发扬成绩，带动和帮助更多的养老护理人员提高技能水平，为养老事业贡献力量。

卫宝娟

(技能组一等奖获得者，宝鸡市第一社会福利院养老护理员)

大赛为养老护理人员提供了相互交流切磋的舞台，让我看到了许多参赛选手的长处和自己有待完善的地方，对提升养老护理技能有很大帮助。比赛是一种经历，成绩是一份收获。在今后的工作中，我将用真心真情为老年人做好护理服务工作，以赛促学、以赛促干，进一步将理论融入实践，不断提升养老护理技能水平。