易利华说，广州目前正在制定《广州市养老服务信用信息使用管理办法》。根据此前该办法的征求意见稿，售卖 “保健”产品等方式诈骗老年人财物、违法违规开展金融活动、发生殴打、体罚等欺老虐老行为的情形都将被列入失信。而存在失信情形的养老机构和有关人员会被限制或禁止参与评比表彰，其信息将在有关网站公开，同时被列入重点监管对象。

　　焦点3 护理员有何职业成长通道？

　　正开展技能等级评价试点工作

　　松鹤养老院在2015年推行养老护理员星级认定机制，为养老护理员提供管理发展及技能发展双轨道晋升通道，其中部分一线护理员已成功晋升为中层管理人员。

　　“我们还与广东理工职业合作开展学徒制培养模式，为员工提供学历晋升机会，从而达到素质、薪酬的提升。”该养老院总经理劳伟敏说。

　　张嘉默认为，养老护理员同样需要职业晋升通道和规划。“涉及老年照护相关等级证书的取得，是职业能力评价的需要，直接关系到个人的薪酬待遇水平，直接影响个人的职业发展规划。”他说。

　　但目前养老行业缺乏一套完整的职业技能标准体系。虽然2019年教育部推出“老年照护”1+X技能证书，但考生需要取得相关专业的学历证书才可参加考试。但现有的养老护理员很多并没有接受过科班教育，因此不具备考试资格。

　　“建议政府有关职能部门完善关于养老护理职业技能的等级，还有专项技能的考核评价方式，特别是完善养老护理技能等级里面的培训合格证书制度。”市政协委员、市第二十三中学副校长陈以怡表示。

　　黄浩说，近年来，广州按照国家和省的部署，积极推进国家技能等级评价制度，组织龙头企业开展技能等级评价试点工作，目前已有2家养老企业开展了养老护理的技能等级评价。

　　黄浩透露，广州设立了市课程标准委员会，按规定组织开展了培训合格证书的申报备案和培训工作，将有关工种的培训合格证书纳入补贴范围，填补了技能等级评价的缺口。目前，养老护理类的工种（项目）包括老年患者护理、居家养老照护、老年人日常康复应用、老年人失智照护、老年人照护需求评估，共有34家机构承担此类工种（项目）的培训。